Persönlichkeiten finden,
Passung einschätzen,
Entscheidungen sicher treffen

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Menschenmenge auf dem Web zur Arbeit

Was wir leisten

Wir verbinden gezielte Suche, fundiertes Assessment und Beratung zu interkulturellen sowie unternehmerischen Besetzungssituationen – strukturiert, diskret und konsequent an Ihren Zielen ausgerichtet. Wir identifizieren passende Persönlichkeiten, prüfen Qualifikation, Führungspotenzial und kulturelle Passung und schaffen damit eine belastbare Grundlage für Ihre Besetzungsentscheidung.

Unser Kernmarkt ist der DACH-Raum. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen aus dem DACH-Raum bei internationalen Besetzungen sowie internationale Unternehmen bei der Gewinnung von Führungs- und Expertenprofilen für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Unsere Arbeit basiert auf eigener Führungserfahrung in internationalen Unternehmen in Europa, Asien und den USA – und auf einem sicheren Blick für Anforderungen, Passung, Potenzial und Wirkung.

 

Unsere Leistungen

Suche

Wir identifizieren, erreichen und gewinnen Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen, kulturell passen und Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.

Assessment

Unsere ergänzenden Analysen helfen, Persönlichkeit, Motivation, Führungspotenzial und kulturelle Passung strukturierter einzuschätzen. Sie ersetzen keine persönliche Einschätzung, liefern aber einen zusätzlichen Datenpunkt für fundierte Besetzungsentscheidungen.

Interkulturelle Beratung

Internationale Besetzungen erfordern mehr als fachliche Passung. Wir begleiten den Prozess, machen kulturelle Unterschiede sichtbar und setzen gemeinsam mit Ihnen die richtigen Schwerpunkte – für Suche, Auswahl und erfolgreiche Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.

Unternehmensnachfolge

Nachfolge braucht Zeit, Diskretion und einen klaren Prozess. Wir begleiten Unternehmer und Gesellschafter dabei, passende Nachfolgepersönlichkeiten zu finden – Menschen, die Verantwortung übernehmen, Vertrauen schaffen und das Unternehmen weiterentwickeln.

Experten aus der Praxis – für Persönlichkeiten, die wirklich passen

Portraitfoto von Norbert Meyer-Oltmanns

steht für die erfolgreiche Besetzung von Top-Management-Positionen im Bauwesen & Gebäudetechnik und der Prozess- & Grundstoffindustrie.

Portraitfoto von Malte Oltmanns

besetzt Schlüsselpositionen im Engineering & Maschinenbau – dort, wo operative Exzellenz und internationale Umsetzung über den Erfolg entscheiden.

Portraitfoto von Dr. Robert Phillips

findet Führungskräfte für Rollen, in denen Digitalisierung, Wachstum und organisatorischer Wandel gefragt sind – für Industrie, Professional-Services oder technologiegetriebenes Business.

Sprechen wir über Ihre nächste Besetzung!

Ob Suche, Assessment, internationale Besetzung oder Unternehmensnachfolge: Wir nehmen uns Zeit, Ihre Situation zu verstehen und die richtigen nächsten Schritte mit Ihnen zu besprechen.