Suche
Schlüsselrollen gezielt besetzen –
im DACH-Raum und international
Wir suchen, identifizieren und gewinnen Persönlichkeiten für entscheidende Positionen in Ihrem Unternehmen – vom C-Level über Führungsrollen bis zu spezialisierten Expertenfunktionen. Grundlage jeder Suche ist ein klares Verständnis Ihrer Situation: Rolle, Markt, Branche, Kultur und nächste Entwicklungsphase.
Unser Kernmarkt ist der DACH-Raum. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei internationalen Besetzungen – insbesondere in Europa, den USA und Asien, mit besonderer Erfahrung in China sowie in Korea und Japan. Ebenso unterstützen wir internationale Unternehmen dabei, Führungs- und Expertenprofile für den DACH-Markt zu gewinnen.
Unsere Suche basiert auf eigener Führungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen. Dadurch verstehen wir Anforderungen nicht nur formal, sondern aus der Praxis – und können Persönlichkeiten gezielt ansprechen, einschätzen und für Ihre Aufgabe gewinnen.
Was macht unseren Ansatz wirksam?
Wir arbeiten mit spezifischer, zielgerichteter Suche – nicht mit Standardprofilen oder breiter Streuung. Grundlage sind ein klares Verständnis Ihrer Situation, ein präzises Zielprofil und ein strukturierter Research- und Anspracheprozess. Dabei verbinden wir Marktkenntnis, gewachsene Netzwerke, direkte Ansprache und digitale Recherche.
Wie gehen wir vor?
Zu Beginn schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für Rolle, Umfeld und Erfolgskriterien. Je nach Mandat führen wir ein kompaktes Briefing oder ein vertieftes Gespräch mit relevanten Stakeholdern – bei hochwertigen Positionen auch vor Ort. Daraus entwickeln wir ein detailliertes Suchprofil und sprechen gezielt Persönlichkeiten an, die fachlich, kulturell und zur nächsten Entwicklungsphase Ihres Unternehmens passen.
Während des gesamten Prozesses halten wir Sie eng eingebunden, koordinieren Gespräche und geben Ihnen klare, fundierte Empfehlungen für die nächsten Schritte.
In vielen Organisationen scheitern neue Geschäftsinitiativen weniger an der Strategie als an der Passung der Führungsrollen. Genau an dieser Schnittstelle unterstütze ich Unternehmen bei der Besetzung entscheidender Positionen.
Dr. Robert Philipp
Sprechen wir über Ihre Suche
Schildern Sie uns Ihre Besetzungssituation. Dr. Robert Philipp bespricht mit Ihnen, welche Profile relevant sind, wie wir den Markt angehen und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
