Management & Führungskräfte

Zwei Personen in formeller Kleidung stehen an einem Glasgeländer und sprechen miteinander. Die linke Person trägt einen beigen Anzug, hält ein Tablet und einen Kaffeebecher, und lächelt. Die rechte Person trägt einen hellblauen Hosenanzug und gestikuliert mit der Hand.

Führungskräfte, die Strategie mitgestalten und Umsetzung wirksam machen

Führungspositionen unterhalb des C-Levels sind entscheidend für die operative Stärke eines Unternehmens. Hier werden Strategien geschärft, in konkrete Maßnahmen übersetzt und im Tagesgeschäft wirksam gemacht.

Wir identifizieren Führungskräfte, die fachlich überzeugen, Verantwortung übernehmen und Teams wirksam führen. Unsere Einschätzung basiert auf eigener Führungserfahrung: Wir wissen, was es heißt, Teams in Wachstum, Veränderung und anspruchsvollen Marktphasen Orientierung zu geben.

Wir besetzen Führungsrollen mit Verantwortung für Teams, Funktionen und operative Wirkung – in allen Branchen und Funktionen.

Konkrete Mandate

Ausgangslage:
Gewachsene Produktionsstrukturen stoßen an ihre Grenzen. Steuerung, Planung und Dokumentation erfolgen noch stark über Excel, Erfahrungswissen und eingespielte Routinen langjähriger Mitarbeitender. Gleichzeitig muss dieses Wissen gesichert, übertragen und in skalierbare Prozesse überführt werden.

Unser Vorgehen:
Wir besetzen Produktionsverantwortliche, die operative Führung und Weiterentwicklung verbinden. Gesucht sind Persönlichkeiten, die eine gewachsene Mannschaft mitnehmen, Erfahrungswissen strukturiert nutzbar machen und Digitalisierungsvorhaben pragmatisch umsetzen – dokumentiert, skalierbar und anschlussfähig für die nächste Entwicklungsphase.

Ausgangslage:
Ein internationaler Konzern realisiert ein wegweisendes Greenfield-Projekt im Milliardenbereich. In Deutschland entsteht eine neuartige Anlage für nachhaltige Chemie – technologisch anspruchsvoll, regulatorisch komplex und von hoher strategischer Bedeutung.

Unser Vorgehen:
Wir besetzen die Werksleitung mit Persönlichkeiten, die Großprojekte dieser Größenordnung führen und in stabile operative Strukturen überführen können. Entscheidend sind Erfahrung in Engineering, Genehmigungsverfahren, Anlagenaufbau, HSE, Organisation und Stakeholdersteuerung.

Gesucht sind Führungskräfte, die technische Tiefe, Belastbarkeit und Überzeugungskraft verbinden – und die Vision nachhaltiger Produktion in der Praxis wirksam machen.

Ausgangslage:
Das Unternehmen wächst nicht mehr mit der bisherigen Dynamik. Mehrere Initiativen in Digitalisierung, ESG, Organisation und Prozessen laufen parallel, doch Prioritäten, Verantwortlichkeiten und messbare Ergebnisse sind nicht klar genug verankert.

Unser Vorgehen:
Wir besetzen Transformationsverantwortliche, die komplexe Agenden strukturieren und wirksam in die Organisation bringen. Gesucht sind Persönlichkeiten mit Führungsstärke, strategischer Klarheit und Umsetzungsdisziplin.

Sie schaffen Orientierung, setzen Prioritäten, verbinden Mitarbeitende und Stakeholder – und sorgen dafür, dass aus Veränderungsinitiativen konkrete Ergebnisse entstehen.

Ausgangslage:
Ein starkes Produkt trifft auf neue Wachstumschancen. Internationalisierung, neue Geschäftsfelder oder zusätzliche Kundensegmente stehen auf der Agenda – doch aus Marktpotenzial muss eine belastbare Pipeline und profitables Wachstum entstehen.

Unser Vorgehen:
Wir finden Wachstumsverantwortliche mit unternehmerischer Substanz, Marktverständnis und B2B-Erfahrung. Gesucht sind Persönlichkeiten, die erklärungsbedürftige Produkte verstehen, neue Märkte systematisch erschließen und Vertrieb, Produkt, Technik und Geschäftsführung wirksam zusammenbringen.

Sie bauen Geschäftsfelder nicht nur auf dem Papier auf, sondern schaffen Kundenbeziehungen, Strukturen und Ergebnisse, die skalieren.

 

Worauf wir bei Führung achten

Wir betrachten nicht nur Qualifikation und Lebenslauf. Entscheidend ist, ob eine Persönlichkeit zur Organisationskultur, zur aktuellen Unternehmensphase und zur nächsten Entwicklungsaufgabe passt — und ob sie das weiterentwickeln kann, was bereits aufgebaut wurde.

Diese Einschätzung erfordert eigene Führungserfahrung, Branchenverständnis und ein sicheres Gespür für Passung. Genau das bringen wir mit.

  • Vertrieb & Business Development: Vertriebsleitung, Key Account Management, International Sales, Business Development, Market Development, Growth-Verantwortliche
  • Operations & Produktion: Werksleitung, Produktionsleitung, Operations Management, Logistikleitung, Lean Management, Continuous Improvement
  • Technik & Engineering:Technische Leitung, Entwicklungsleitung, Konstruktionsleitung, Projektleitung, Qualitätsleitung, Engineering Management, R&D-/F&E-Leitung
  • Einkauf & Supply Chain: Einkaufsleitung, Leitung strategischer Einkauf, Supply-Chain-Leitung, Lieferantenmanagement, Logistikleitung
  • Finance & Controlling: Head of Finance, kaufmännische Leitung, Controlling-Leitung, Accounting-Leitung, Buchhaltungsleitung
  • HR, Organisation & Transformation: HR-Leitung, People & Culture, Organisationsentwicklung, Change Management, Transformationsleitung
  • IT, Digitalisierung & Technologie: IT-Leitung, Digitalisierungsleitung, Leitung Data, Leitung Software, SaaS-Verantwortliche, Cyber-Security-Leitung

Unsere Branchen-Expertise

Wir kennen die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in den Sektoren, in denen wir tätig sind aus eigener Erfahrung und aus hunderten Besetzungsmandaten.

Bauwesen & Gebäudetechnik (TGA)

Bau, Baustoffindustrie, Klima-, Gebäude- & Energietechnik (TGA)
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Engineering & Maschinenbau

Maschinen- & Anlagenbau, Automobil-, Nutzfahrzeug- & Zulieferindustrie, Schiff- & Marine-(Antriebs)Technik, Power Engineering
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Prozess- & Grundstoffindustrie

Chemieindustrie, Papier- & Verpackungsindustrie, Umwelt- & Recyclingindustrie, Rohmaterial- / Stein- / Tonverarbeitung
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Technologie & Digitalisierung

IT-, Software- & Systemintegration, Rechenzentren / Hosting / Co-Location, Plattformen / SaaS, Telekommunikation, Sensorik, MSR (Mess-, Steuer-, Regeltechnik), Drohnen & Drohnenschutztechnologie
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Professional Services & öffentliche Hand

Strategie- & Technologieberatung, technische Beratungen, Finance, Versicherungen, Big 4 / Wirtschaftsprüfung, Unternehmen der öffentlichen Hand
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Life Science & Pharma

Medizintechnik, Biotech, Diagnostik & Labordienstleistungen, Nutraceuticals, Cosmetics, Nahrung, pharmazeutische Industrie
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Sprechen wir über Ihre nächste Führungsbesetzung!

Wir identifizieren Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen, Verantwortung übernehmen und zur Kultur, Situation und nächsten Entwicklungsphase Ihres Unternehmens passen.

Sprechen Sie direkt mit Malte Oltmanns.

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Portraitfoto Malte Oltmanns